Vaardigheden voor het samenwerken in teams

Vaardigheden voor het samenwerken in teams - Jan Pieter van Oudenhoven | Northernlights300.org

... wordt gevraagd voor een team; dan moet je weten waarom ze jou nodig hebben, zodat je kunt onderhandelen over de voorwaarden ... Vaardigheden voor het samenwerken in teams ... ... . Soms moet je zelf een team samenstellen. Vaardigheden: Samenwerken Observeren en feedback. Kennis Werken in een team Intervisie. Houding: Ik ben een deel van het geheel. Deze competentie beschrijft het passende gedrag als lid van een schoolteam. Je draagt samen met anderen bij aan het aanpakken van conflicten, problemen en spanningen in het team. Je bent in teamsituaties bereid te onderhandelen en concessies te doen om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Als je d ... Vaardigheden voor het samenwerken in teams ... . Je bent in teamsituaties bereid te onderhandelen en concessies te doen om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Als je deze vaardigheden oefent, kun je het samenwerken binnen een team verbeteren. Niveaus van samenwerken Samenwerken hoort tot de belangrijke vaardigheden van de 21e eeuw. Jonge kinderen kunnen al beginnen dit te leren en in het voortgezet onderwijs ontwikkelen leerlingen deze vaardigheid verder. Bij samenwerken gaat het om het gezamenlijk realiseren van een doel, en hierin anderen kunnen aanvullen en ondersteunen. Vaardigheden voor het samenwerken in teams 1e druk is een boek van Jan Pieter van Oudenhoven uitgegeven bij Coutinho. ISBN 9789046903858 Werken in teams is helemaal van nu. Meer dan ooit moeten medewerkers met elkaar communiceren en samenwerken. Vaardigheden voor het samenwerken in teams - Jan Pieter van den Oudenhoven. Werken in teams is helemaal van nu. Meer dan ooit moeten medewerkers met elkaar communiceren en samenwerken. De nadruk ligt op het verbeteren van de effectiviteit van die samenwerking en op de interpersoonlijke aspecten van samenwerken. Samenwerken met een dominant persoon is het effectiefst door aan te geven wat er goed is aan de mening of het gedrag van de dominante persoon. Kom daarna duidelijk op voor de eigen mening. De strijd aangaan om te willen winnen is niet verstandig. Samenwerken met iemand die vooral volgend is, gaat het best door een onderdanige houding aan te nemen. Vaardigheden voor het samenwerken in teams. Formaat: Paperback Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal. Tip: klik op de knop om te starten met lezen! Start met lezen. Details expand_more expand_less € 21,23 Excl. BTW check Volledige prijs. Vaardigheden voor het samenwerken in teams. Formaat: Ebook Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal. Tip: klik op de knop om te starten met lezen! Start met lezen. Details expand_more expand_less € 18,59 Excl. BTW check Volledige prijs. Vaardigheden voor het samenwerken in teams Number of pages 231 Publisher Bussum: Uitgeverij Coutinho ISBN 9789046903858 Document type Book Faculty Faculty of Social and Behavioural Sciences (FMG) Institute Psychology Research Institute (PsyRes) Abstract Vaardigheden voor het samenwerken in teams is een toegankelijk geschreven boek dat kernvaardigheden als samenwerken, besluitvorming, conflicthantering, voorzitten, onderhandelen, presenteren, leidinggeven en omgaan met diversiteit koppelt aan het werken in teams. Vaardigheden voor het samenwerken in teams. Jan Pieter van Oudenhoven, Hanneke Grutterink . 1e druk . Meer gere...

INFORMATIE

AUTEUR
Jan Pieter van Oudenhoven
DIMENSIE
6,9 MB
BESTANDSNAAM
Vaardigheden voor het samenwerken in teams.pdf

OMSCHRIJVING

Werken in teams is helemaal van nu. Meer dan ooit moeten medewerkers met elkaar communiceren en samenwerken. De nadruk ligt op het verbeteren van de effectiviteit van die samenwerking en op de interpersoonlijke aspecten van samenwerken. Dat geldt bijvoorbeeld in zorg en welzijn waar sterk wordt ingestoken op het interdisciplinair samenwerken in teams. Dit boek richt zich op de cruciale sociale vaardigheden die nodig zijn om medewerkers goed en professioneel te laten samenwerken en teamprestaties neer te zetten, zonder individuele doelen uit het oog te verliezen.Vaardigheden voor het samenwerken in teams is een toegankelijk geschreven boek dat kernvaardigheden als samenwerken, besluitvorming, conflicthantering, voorzitten, onderhandelen, presenteren, leidinggeven en omgaan met diversiteit koppelt aan het werken in teams. Vanuit diverse sectoren vindt de gebruiker voorbeelden, oefeningen en trainingen. Dit boek geeft opleiders in het hoger onderwijs instrumenten om samenwerking in teams een plaats te geven in het curriculum. Meer investering in de zachte (proces)kant van de samenwerking in teams sluit aan bij diverse beroepsituaties en vergroot de kans op de arbeidsmarkt van studenten.AuteursinformatieJan Pieter van Oudenhoven is emeritus hoogleraar cross-culturele psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hanneke Grutterink schreef haar proefschrift over werken in teams. Zij is zelfstandig organisatieadviseur en als docent verbonden aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen.

Wil je het boek lezen?Vaardigheden voor het samenwerken in teams in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur Jan Pieter van Oudenhoven. Lezen Vaardigheden voor het samenwerken in teams Online is nu zo gemakkelijk!

GERELATEERDE BOEKEN