ORGANISEREN VAN DE HRD-FUNCTIE

ORGANISEREN VAN DE HRD-FUNCTIE - none | Northernlights300.org

...gangers deden. Wie organiseren leersystemen? De onderschatte invloed van managers en werknemers (2002) Pagina-navigatie: Main; Save ... Afgelopen Evenementen - Bedrijvennetwerk HR ... ... Wie organiseren leersystemen? De onderschatte invloed van managers en werknemers: Published in: Organiseren van de HRD-functie, 43 - 51. Deventer : Kluwer: Author: Krogt, F.J. van der: Editor: Bührs, P. Date issued: 2002 ... Geduldig lijden is een geweldig boek. We raden u aan het boek van Geduldig lijden PDF te downloaden op onze website meubelbeursmechelen.be Er zijn ook andere boeken van de auteur Geduldig lijden Dat geldt onverkort voor de HRD-functie. ... Fonds, waartoe ook het kwar ... Ontwikkeling van mens en organisatie: de culturele ... ... .be Er zijn ook andere boeken van de auteur Geduldig lijden Dat geldt onverkort voor de HRD-functie. ... Fonds, waartoe ook het kwartaalschrift Develop behoort en de publicaties Organiseren van leerwegen (Van der Krogt, 2007), Over de brug (Van Wijngaarden, 2008), Van kiem tot kracht (Tjepkema & Verheijen, 2009), Samen vernieuwen in de praktijk (Verdonschot, Keursten & Van Rooij, ... Niet alleen als het gaat over het realiseren van organisatiedoelstellingen en borgen van de resultaten tijdens het veranderingsproces, maar zeker ook daarna. Op 24 september 2013 organiseert In voor zorg! een bijeenkomst over uw toegevoegde waarde in de huidige transities waar organisaties in langdurige zorg voor staan. STIMULEREN VAN KENNISPRODUCTIVITEIT (Paperback). STIMULEREN VAN KENNISPRODUCTIVITEIT. Door de coronacrisis is het erg druk. De kans is groot dat de bezorging van je bestelling of reactie van onze klantenservice of partner langer duurt, excuses. Rollen van HRD'ers in verschillende leernetwerktypen. ... (zoals het organiseren van opleidings- ... functies zijn mogelijke klanten van HRD. De HRD-functie is vaak zelfstandig, Abstract. De globalisering en de bestendige technologische, economische en maatschappelijke ontwikkelingen naar de kennissamenleving (zie ook Van Dellen & Van der Kamp, hoofdstuk 15) zorgen er in moderne arbeidsorganisaties voor dat er steeds meer aandacht is voor de opleiding en (loopbaan)ontwikkeling van medewerkers. 1999, Article / Letter to editor (Onderzoek va...

INFORMATIE

AUTEUR
none
DIMENSIE
3,32 MB
BESTANDSNAAM
ORGANISEREN VAN DE HRD-FUNCTIE.pdf

OMSCHRIJVING

HRD Thema is de katernenreeks binnen het HRD pakket. Elk katern belicht van verschillende kanten één actueel onderwerp op het gebied van Human Resource Development. Per onderwerp staan niet alleen theorie en praktijk centraal, maar wordt ook verdieping geboden in onderzoeksverslagen, opinie en trainingsmogelijkheden. Uiteraard zijn er in elk katern duidelijke verwijzingen opgenomen naar Internetsites en literatuurbronnen. Zo kunt u eenvoudig extra informatie raadplegen over onderwerpen welke u in bijzondere mate interesseren. HRD Thema biedt de mogelijkheid een goed onderbouwde mening te vormen over aspecten in uw arbeidsorganisatie. En om deze aan te passen en te verbeteren.

Wil je het boek lezen?ORGANISEREN VAN DE HRD-FUNCTIE in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur none. Lezen ORGANISEREN VAN DE HRD-FUNCTIE Online is nu zo gemakkelijk!

GERELATEERDE BOEKEN